Sales (w/m/d)

• Voll- oder Teilzeit (mind. 60 %)
• in Berlin oder aus dem Homeoffice (in Deutschland)
• Mit Erfahrung im Vertrieb

• Du bist die erste Vertriebsexpert:in in unserem Unternehmen und trägst dazu bei, dass wir nachhaltig erfolgreich sind
• Du gewinnst mittelständische Organisationen als Neukunden für uns und greifst dafür auf erprobte Methoden der Markt- und Kundenanalyse zurück
• Du identifizierst und qualifizierst Informationen über Ausschreibungen, Vergabeabsichten und andere Möglichkeiten gezielter Umsatzakquisition
• Du betreust Bestandskunden und baust bei ihnen strukturiert auf Langlebigkeit ausgelegte Beziehungen auf
• Du analysierst entgangene Kundenaufträge und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab
• Du übernimmst die Strukturierung und das Management unserer Angebotsprozesse und Werkzeuge und treibst qualitative Verbesserung voran
• Du pflegst enge Beziehungen zum Marketing, zur Delivery sowie zum Produktmanagement und bist Impulsgeber:in zur Marktansprache und zur Erweiterung unseres Portfolios

• Du hast nachweislich Erfahrungen im B2B-Vertrieb und bringst idealerweise grundlegendes betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Wissen mit
• Dein Auftreten ist sowohl professionell als auch individuell
• Du kannst Dich mit Entscheider:innen im Mittelstand auf Augenhöhe unterhalten, bist verbindlich und kannst komplexe Sachverhalte Situations-angemessen vereinfachen
• Du arbeitest sorgfältig und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Dich selbst
• Du bringst sowohl Interesse als auch Verständnis für Cybersicherheit und die besonderen Herausforderungen mittelständischer Organisationen mit
• Bonus: Du hast Erfahrung mit erklärungsbedürftigen B2B-Dienstleistungen
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch mindestens auf Niveau C1.

Mut zur Lücke: Du bist Dir unsicher, ob Du zum Job passt oder der Job zu Dir? Bewirb Dich gern, wir freuen uns gemeinsam herauszufinden, ob es passt!

• Ein Gehalt, von dem es sich gut leben lässt – plus die Beteiligung am finanziellen Erfolg des Unternehmens
• Ein Team, mit dem das Arbeiten jeden Tag eine Freude ist
• Eine Kultur, die von maximaler Transparenz geprägt ist – z.B. haben wir vollständige Gehaltstransparenz
• Vertrauen und Verantwortung von ersten Tag an - wir stellen Expert:innen ein, damit diese uns sagen, was wir tun sollen und nicht anders herum
• Ein Unternehmen, bei dem Purpose im Gesellschaftsvertrag verankert ist: Wir spenden 25% der Profite an Organisationen, die sich für die europäischen Ziele und Werte einsetzen

* und natürlich all die üblichen Benefits wie z.B. eine moderne Arbeitsplatzausstattung, Homeoffice ohne Einschränkungen, 30 Tage Jahresurlaub, Weiterbildungen, Konferenzbesuche, flexible Arbeitszeiten usw. usf.

Unser Anders-Sein findet sich auch in unseren Prioritäten wieder:

1. Economic Survival (Miete und Gehälter müssen bezahlt werden)
2. Joy of working together (Die Freude an der gemeinsamen Arbeit hält uns langfristig zusammen)
3. Doing good (Wir haben die Firma gegründet, um möglichst viel Gutes zu tun, denn “don’t be evil” ist einfach zu wenig)
4. Profit (Wir freuen uns über Profit – und wir ordnen diesem nicht alles unter)